STRUKTUR
ORGANISASI

Sumber daya manusia merupakan aset utama Perseroan dan menjadi faktor krusial dalam mendukung keberlangsungan usaha Perseroan. Perseroan secara berkesinambungan berupaya untuk terus meningkatkan kapasitas dan kapabilitas sumber daya manusia yang dimilikinya dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
Perseroan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk meningkatkan kompetensinya melalui pendidikan dan pelatihan sesuai dengan bidang keahliannya baik teknis maupun softskill.
Perseroan juga senantiasa membangun lingkungan kerja yang kondusif sehingga dapat menciptakan budaya kerja yang positif. Komunikasi yang positif antara manajemen dengan karyawan, manajemen dengan dewan komisaris maupun pemegang saham senantiasa dibangun untuk menciptakan iklim keterbukaan dan transparansi dalam lingkungan Perseroan.
Sebagai upaya untuk mendapatkan dan mempertahankan sumber daya manusia yang handal, maka selain sistem imbal jasa yang kompetitif serta budaya kerja yang kondusif, Perseroan juga memberikan perhatian yang besar terhadap kesejahteraan karyawan melalui pengadaan berbagai fasilitas antara lain seperti kesehatan, jaminan hari tua, bonus/insentif, tunjangan cuti, tunjangan hari raya dan tunjangan komunikasi.